Anno di prova docenti neoassunti
Anno di prova docenti neoassunti

Il DM n. 226/2022 disciplina l’anno di prova per i docenti neoassunti a settembre 2024 e per tutti coloro che durante quest’anno scolastico dovranno svolgerlo. Il periodo di formazione e prova si articolerà dunque in vari momenti: il primo prevederà sicuramente la compilazione del bilancio delle competenze iniziali. Vediamo insieme qui di seguito di che si tratta e quali sono le scadenze in merito.

Il percorso dell’anno di prova 

In attesa dell’annuale nota ministeriale con le disposizioni operative aggiornate, ricordiamo che il percorso formativo, il cui svolgimento e superamento è indispensabile per la conferma/immissione in ruolo, si caratterizza per:

  • l’assegnazione di un docente “tutor” (esperto) che seguirà il docente durante l’anno di prova;
  • la frequenza di attività formative per un impegno pari a 50 ore, di cui una parte on-line;
  • la produzione di elaborati sulle attività svolte, generati dalla piattaforma di formazione INDIRE, che sarà oggetto del colloquio con il comitato di valutazione.

Il superamento del periodo di formazione e prova implica lo svolgimento di almeno centottanta giorni di servizio nel corso dell’anno scolastico, di cui almeno centoventi per le attività didattiche, e al superamento del test finale. Fermo restando l’obbligo delle 50 ore di formazione previste, i centottanta giorni di servizio e i centoventi giorni di attività didattica sono proporzionalmente ridotti per i docenti con contratto a part time.

Bilancio delle competenze iniziali: di cosa si tratta

I docenti impegnati nell’anno di prova devono consegnare il documento relativo al Bilancio delle competenze iniziali. Due i principali obiettivi di questa prima documentazione:

  • informare su quali siano le competenze che si ritengono proprie della professionalità docente;
  • permettere al neoassunto di riflettere su queste competenze per capire i propri punti di forza e debolezza: a partire da questi si struttureranno le attività formative dell’anno di prova.

Per questo lavoro che dovranno consegnare al Dirigente Scolastico, i neoassunti avranno il supporto del docente tutor già designato ad inizio anno. Il DS dovrà allegare questa documentazione al fascicolo personale del neoassunto, in vista del colloquio finale davanti alla commissione valutatrice.

Entro quando deve essere redatto

Alcuni USR hanno già pubblicato delle indicazioni in merito alla tempistica entro cui i docenti neoassunti o in anno di prova devono redigere il bilancio delle competenze iniziali. La norma in vigore stabilisce che entro i primi due mesi dall’immissione in ruolo occorre redigere il documento.