Il 27 novembre 2023, NoiPA ha diffuso un comunicato che potrebbe avere un impatto sui dipendenti pubblici che usufruiscono del congedo biennale retribuito, istituito dal decreto legislativo 151/2001. Il Congedo Straordinario è un beneficio esteso a tutti i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave secondo l’art. 3 comma 3 della Legge 104/1992. Questo congedo della durata massima di due anni (730 giorni), può essere fruito in modo non continuativo ed è retribuito in base all’ultimo stipendio del mese precedente la richiesta.
Congedo biennale: procedure per i dipendenti gestiti da NoiPA
Per ottenere il congedo straordinario biennale, il datore di lavoro, che sia una segreteria scolastica o un ministero, deve emettere un decreto di concessione. Questo decreto passa attraverso una fase di controllo preventivo presso l’ufficio competente (RTS per le scuole, UCB per i Ministeri), per poi essere trasmesso all’ufficio stipendi per l’applicazione. Il provvedimento emesso sarà ritrasmesso all’organo di controllo per il visto. Il dipendente ha diritto a un’indennità calcolata sull’ultimo stipendio percepito, ma è importante notare che questa indennità non comprende tredicesima, ferie, TFR/TFS e blocca l’anzianità economica. L’importo massimo, stabilito dall’INPS nel 2023 a €53.687,00, include i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro. Quindi, l’importo massimo mensile da corrispondere è di €3.602,19.
Modalità di pagamento NoiPA e verifiche
NoiPA effettua il calcolo dividendo i componenti fondamentali da quelli accessori, maggiorando solo le voci stipendiali che danno diritto alla tredicesima mensilità . Il netto liquidato per l’indennità potrebbe essere maggiore rispetto allo stipendio erogato nell’ultimo mese di servizio, dato che per tutto il periodo in cui il dipendente è collocato in congedo biennale retribuito, non matura effetti economici nello stipendio. Con il messaggio del 27 settembre, NoiPA sollecita i responsabili dell’aspetto economico a controllare il limite retributivo giornaliero di €118,43.
Alcuni congedi biennali di magistrati, dirigenti, dirigenti scolastici, alti funzionari e docenti con notevole anzianità saranno sottoposti a controllo, con possibilità di recupero nel caso di superamento della soglia giornaliera. In conclusione, è cruciale per i dipendenti pubblici compresi nel sistema NoiPA essere al corrente di queste nuove direttive e dei possibili controlli e recuperi.