Scuola
Classe di una scuola

In questi giorni ci stiamo occupando della possibilità per il personale docente e ATA di richiedere il passaggio da un orario intero di lavoro settimanale ad un orario parziale. Ma cosa succede in merito alle attività aggiuntive o funzionali all’insegnamento quando si è in part time? Vediamolo insieme. 

Attività a cui i docenti con part-time devono adempiere

Come abbiamo visto, il personale scolastico può presentare domanda di riduzione del proprio orario settimanale passando ad un part-time orizzontale, verticale o misto. Tuttavia, i docenti in part-time non possono esimersi dallo svolgere le attività funzionali all’insegnamento che rientrano tra gli obblighi di tutti gli insegnanti. Nello specifico, ecco le attività individuali e collegiali che devono comunque adempiere:

  • preparazione delle lezioni e delle esercitazioni; correzione degli elaborati; rapporti individuali con le famiglie (per intero);
  • collegio dei docenti, attività di verifica iniziale e finale, informazione periodiche alle famiglie (40 ore per intero);
  • svolgimento di scrutini ed esami, compresa la compilazione degli atti (per intero);
  • partecipazione ai consigli di classe, interclasse, intersezione (il “tetto” delle 40 ore deve essere rapportato in proporzione all’orario effettuato).

Attività aggiuntive 

L’art. 39 al comma 8 indica cosa avviene relativamente alle possibili attività aggiuntive: “L’art. 39 del CCNL Scuola per i docenti prevede che il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è escluso dalle attività aggiuntive di insegnamento aventi carattere continuativo, nè può fruire di benefici che comunque comportino riduzioni dell’orario di lavoro, salvo quelle previste dalla legge”.

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Cosa succede per le ferie e l’attività soppresse 

In base a quanto indicato dall’Art 39 11, i dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno.