In un anno scolastico, può verificarsi che un docente abbia l’esigenza di assentarsi da scuola per periodi più o meno brevi a prescindere da motivi di salute: il Contratto Scuola 2019/21 ha acquisito gli art. 15 e 16 del CCNL 2006-2009 che disciplinano i permessi brevi fruibili dal personale di ruolo. Su questo aspetto, spesso si fa confusione: vediamo di fare chiarezza insieme qui di seguito.
Permessi brevi per i docenti di ruolo e a termine
I docenti di ruolo, dopo aver presentato opportuna richiesta in base alla modalità richiesta dalla scuola in cui prestano servizio, possono usufruire dei seguenti permessi brevi, che vengono regolarmente retribuiti:
- Fino a tre giorni, anche non consecutivi, in caso di lutto: perdita del coniuge, parente di primo o secondo grado, affini di primo grado, membri della famiglia anagrafica o convivente
- Fino a 8 giorni per la partecipazione a concorsi e/o esami: in questo arco di tempo si conteggiano anche gli eventuali giorni necessari per raggiungere la sede di esame qualora fosse distante
- 15 giorni consecutivi per matrimonio: sono godibili da una settimana antecedente all’evento a due mesi ad esso successivi
- Tre giorni non necessariamente consecutivi per motivi personali o familiari documentati anche con certificazione
- 6 giorni di ferie fruibili durante l’attività didattica per motivi personali o familiari
Questi permessi concorrono per il raggiungimento dell’anzianità di servizio e non riducono la quantità delle ferie, ad eccezione dei sei giorni.
Ore di permesso giornaliere
Inoltre, i docenti possono usufruire di permessi brevi fino ad un massimo di due ore giornaliere. Gli insegnanti possono presentare richiesta durante tutto l’arco dell’anno scolastico, ma le ore usufruite non possono essere superiori alle
- 18 ore per la Scuola Secondaria di I e II grado
- 22 ore per la Scuola Primaria
- 25 ore per l’Infanzia
I docenti dovranno recuperare le ore richieste di permesso sotto richiesta della scuola, entro i due mesi successivi per i docenti di ruolo (il personale a tempo determinato dovrà regolarizzare entro la scadenza della nomina). Le ore recuperate verranno svolte con precedenza nelle classi a cui erano state sottratte o comunque in base all’esigenza. Qualora non fosse possibile il recupero, si procederà con la ritenuta corrispettiva alla retribuzione spettante. Il DS concederà il permesso se in condizione di poter effettuare le sostituzioni.