Gli scatti d’anzianità per il personale ATA sono un riconoscimento economico legato agli anni di servizio. Si tratta di una componente fondamentale dello stipendio e premiano l’esperienza maturata nel tempo. In questo articolo vedremo cosa sono, come funzionano e quali sono le fasce stipendiali previste.
Cosa sono gli scatti d’anzianità?
Gli scatti d’anzianità sono incrementi salariali che il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) riceve in base agli anni di servizio prestati. Questi aumenti premiano la stabilità lavorativa e l’esperienza accumulata, garantendo un trattamento economico più elevato con l’avanzare della carriera. Gli scatti si applicano automaticamente una volta raggiunto il periodo minimo di anzianità richiesto, secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) della scuola.
Come funzionano gli scatti d’anzianità per il personale ATA
Gli scatti d’anzianità si calcolano sulla base di fasce temporali stabilite dal CCNL. Ogni fascia corrisponde a un determinato periodo di servizio e garantisce un aumento dello stipendio tabellare. Caratteristiche:
- Automatismo: Il passaggio alla fascia successiva avviene in modo automatico.
- Durata delle fasce: Ogni fascia ha una durata variabile, solitamente suddivisa in periodi di 8 anni.
- Variazione stipendiale: Ogni scatto comporta un incremento proporzionale allo stipendio base del dipendente.
Fasce stipendiali del personale ATA
Il personale ATA è suddiviso in categorie (ad esempio, Assistenti Amministrativi, Tecnici e Collaboratori Scolastici), ognuna con un proprio stipendio tabellare. Ogni passaggio di fascia garantisce un aumento proporzionale al ruolo e al livello di appartenenza del dipendente. Gli scatti sono:
- 0-8
- 9-14
- 15-20
- 21-27
- 28-34
- oltre 35
Il passaggio dalla prima fascia stipendiale (0-8) alla successiva (9-14) si compie con la maturazione, da parte del personale ATA, di un’anzianità di 8 anni, 11 mesi e 29 giorni.
Come verificare il proprio scatto d’anzianità
Per conoscere la propria posizione stipendiale e verificare l’avanzamento della carriera, è possibile:
- Consultare il contratto individuale di lavoro.
- Accedere al portale NoiPA, e verificarlo dal cedolino.
- Rivolgersi alla segreteria scolastica o al proprio sindacato di riferimento per ulteriori chiarimenti.