Personale neoassunto e supplenti: chi è obbligato alla presa di servizio lunedì 2 settembre 2024? Il personale scolastico neoassunto e supplente è obbligatorio presentarsi in servizio per completare le formalità necessarie alla stipula dei contratti di lavoro, sia a tempo indeterminato che determinato. Vediamo i dettagli e le categorie di personale interessate, basandoci sulla scheda creata dalla UIL scuola e allegata in fondo all’articolo.
Presa di servizio: chi deve presentarsi il 2/9/2024
La presa di servizio il 2 settembre 2024 è obbligatoria per il personale neoassunto, sia docente che ATA, per perfezionare il nuovo rapporto di lavoro. Questo vale sia per i neoassunti in ruolo che per i supplenti. Per cui, prende servizio il 2 settembre (scopri quali attività svolgere):
- Personale docente e ATA neoassunto in ruolo dal 2/9/2024: Il personale individuato in ruolo attraverso le procedure di assunzione ordinarie (GAE/concorsi – ATA 24 mesi) deve presentarsi il 2 settembre nella scuola assegnata dall’Ambito Territoriale o dall’Ufficio scolastico regionale. Questa data è necessaria per stipulare il contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dall’1/9/2024.
- Docenti con contratto a tempo determinato dall’1/9/2024: I docenti individuati attraverso GPS I fascia sostegno o concorso straordinario bis devono presentarsi il 2 settembre nella scuola assegnata per stipulare un contratto di supplenza a tempo determinato con scadenza il 31/8/2025. La decorrenza giuridica ed economica della nomina è dall’1/9/2024.
- Docenti per conferma in ruolo dopo l’anno di prova: Dopo il superamento dell’anno di formazione e prova, i docenti saranno confermati in ruolo nella scuola assegnata, salvo modifiche per contrazione di organico. Le differenze sono:
- Docenti dal concorso straordinario bis: Contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dall’1/9/2025.
- Docenti dalle GPS I fascia sostegno: Contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica dall’1/9/2024 ed economica dall’1/9/2025.
- Docenti con contratto a tempo determinato dall’1/9/2023: I docenti che hanno stipulato un contratto a tempo determinato l’1/9/2023 e hanno superato l’anno di formazione e prova devono presentarsi il 2/9/2024 nella stessa scuola, salvo contrazione di organico. Le condizioni sono:
- Docenti dal concorso straordinario bis: Contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dall’1/9/2024.
- Docenti dalle GPS: Contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica dall’1/9/2023 ed economica dall’1/9/2024.
- Docenti che hanno ottenuto una assegnazione provvisoria per l’a.s. 2024/25: dovranno assumere servizio il 2/9/2024 nella nuova sede assegnata. Il contratto a tempo indeterminato sarà gestito dalla scuola di titolarità.
CONSIGLIAMO: L’AGENDA DEL DOCENTE 2024/25
Personale docente e ATA supplente
I supplenti con contratto a tempo determinato fino al 31/8/2025 o 30/6/2025 devono presentarsi il 2/9/2024 nella scuola assegnata per stipulare il nuovo contratto. La decorrenza giuridica ed economica della nomina è dall’1/9/2024. L’assunzione in servizio il 2/9/2024 è obbligatoria anche per i docenti che hanno rinviato l’anno di formazione e prova all’a.s. 2024/25. Questi docenti dovranno firmare un nuovo contratto a tempo determinato per l’a.s. 2024/25 nella stessa scuola di servizio, salvo contrazione di organico. Per tutti gli altri dettagli sulla presa di servizio potete consultare la scheda della UIL scuola Rua.