Le ferie sono costituzionalmente tutelate e costituiscono un diritto irrinunciabile. Hanno lo scopo di consentire il recupero delle energie psicofisiche, la tutela della salute e lo sviluppo della personalità del lavoratore. La normativa di riferimento è contenuta nell’art. 2109 del codice civile e nell’art.10 del DLgs 60/03, come modificato dal DLgs 213/04. Per la scuola la fonte regolatrice è il CCNL 29 novembre 2007 all’art.13 (personale con contratto a tempo indeterminato) come modificato dall’art.38 c.1 del CCNL 2019/21 e art.19 (personale con contratto a tempo determinato).
Le ferie del personale della scuola
Per la fruizione delle ferie del personale docente, educativo e ATA la richiesta va presentata al dirigente scolastico. Alle ferie si aggiungono ulteriori giorni di riposo corrispondenti ad altrettante festività soppresse (art.14 CCNL 29 novembre 2007). Il personale a tempo indeterminato ha diritto ad un periodo di ferie retribuito di:
- 30 giorni lavorativi per anno scolastico se l’anzianità di servizio non è superiore ad anni 3;
- 32 giorni lavorativi per anno scolastico se l’anzianità di servizio è superiore ad anni 3.
Per “anzianità di servizio” si intende il servizio prestato a qualunque titolo; per il personale assunto a tempo indeterminato va conteggiato, nei tre anni, anche l’eventuale precedente servizio come supplente. Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.
La guida della FLC CGIL
La FLC CGIL ha realizzato una guida sul diritto alle ferie per docenti, educatori e personale ATA (dsga, collaboratori scolastici, assistenti amministrativi, assistenti tecnici, cuochi, infermieri e guardarobieri) nelle istituzioni scolastiche. L’indice include:
- Festività soppresse
- Personale docente e ATA in part time
- Tipologie di assenza che producono effetti sul calcolo
- Periodi di possibile fruizione
- Prestazioni aggiuntive e riposi compensativi
- Interruzione o sospensione
- Modalità di calcolo dei giorni di ferie e delle festività soppresse
- Attribuzione d’ufficio o limitazioni nel diritto di fruizione
- Monetizzazione delle ferie legge 228/12 e dichiarazione congiunta n. 1 CCNL/07
- Fruizione delle ferie nella scuola dell’infanzia
- Specificità della funzione docente e impegni nei periodi di sospensione o interruzione dell’attività didattica
- Personale docente ed educativo dichiarato inidoneo alla sua funzione per motivi di salute