Le supplenze ATA 2024/25 serviranno a coprire i posti disponibili (ad eccezione di quelli relativi al profilo DSGA), che non sono stati assegnati attraverso incarichi a tempo indeterminato. Possono essere conferite supplenze annuali (fino al 31 agosto) o supplenze temporanee fino al termine dell’attività didattica (30 giugno). Per coprire questi posti, si utilizzano:
- Le graduatorie permanenti provinciali per titoli (art. 554 del D.L.vo 297/94);
- In subordine, gli elenchi e le graduatorie provinciali (D.M. 19.04.2001, n.75).
- Le eventuali disponibilità residue vengono gestite dai DS competenti, che provvedono allo scorrimento delle graduatorie d’istituto.
Graduatorie di Istituto Personale ATA
I Dirigenti scolastici utilizzano le graduatorie per diverse finalità:
- Copertura dei posti non assegnati dalle graduatorie provinciali;
- Sostituzione del personale temporaneamente assente;
- Copertura di posti resisi disponibili, per qualsiasi motivo, dopo il 31 dicembre di ogni anno.
Le supplenze vengono assegnate seguendo l’ordine di Fascia delle graduatorie. Le supplenze per il ruolo di assistente tecnico vengono conferite solo agli aspiranti che possiedono i titoli specifici richiesti per l’accesso alle aree di laboratorio disponibili. In caso di assenza di personale unico nel proprio profilo professionale, come guardarobiere, cuoco o infermiere, il dirigente scolastico può procedere alla sostituzione in caso di necessità.
Nel caso in cui le graduatorie di circolo e di istituto siano esaurite, il dirigente scolastico assegna le supplenze utilizzando le graduatorie di altri istituti della provincia, seguendo un criterio di vicinanza geografica e previa intesa con i dirigenti scolastici competenti.
Supplenze ATA 2024/25: la scheda UIL con le istruzioni operative
La UIL scuola Rua ha preparato una scheda con le istruzioni operative in merito alle supplenze ATA 2024/25. Al suo interno sono trattate le seguenti istruzioni:
- Rinuncia o mancata assunzione in servizio e abbandono del servizio da graduatoria permanente
- rinuncia o mancata assunzione in servizio/abbandono del servizio da graduatoria di istituto
- lasciare una supplenza per altra supplenza: i casi
- completamento orario
- stipula del contratto/decorrenza/part-time
- differimento della presa di servizio
- ata di ruolo e incarico di supplenza (art. 70 ccnl 2019/21)
- particolari disposizioni